Habe 3 Vorschläge in ein Thema gesteckt weil es eventuell auch zusammen gehören könnte.
1.1. Das Personal beantragt via. Urlaubsantrag Urlaub, der dann vom Manager genehmigt oder abgelehnt. Genehmigter Urlaub Zufriedenheit+5 bis +20 , abgelehnt -5 bis -20(je nach Zeitraum bis zum Urlaub je näher am Datum desto mehr steigt die Zufriedenheit bei Genehmigung aber weniger singt sie bei Ablehnung.)
1.2. Im Kalender sieht man dann (eventuell farblich unterschiedlich der "Beschäftigung als..") Urlaub und Krankheit. Eventuell könnte man da auch die Busse die Unterwegs sind mit einbauen.
2. Der Manager kann auch selber in den Bus einsteigen und fahren, z.B. kurzfristige Urlaubs- Krankheitsvertretung aber z.B. nur max. 7 Tage am Stück, max. 14 Tage im Monat und/oder 120 Tage im Jahr. Kann aber z.B. Auftragsfahrten, Sonderfahrten etc. nur bei Zwischenhalten und vor bzw. nach Start einer Route.
Also kurz gesagt wenn der Bus, in dem der Manager sitzt, fährt kann der Manager nix tun erst wenn er steht.
3. Zeitarbeitsfirma für Personal: In der Zeitarbeitsfirma kann man z.B. Urlaubs oder Krankheitsvertretungen einstellen. Eventuell mit einer Option seitens der Firma zur Festeinstellung.
Ich weiss ich habe viel Eventuells eingebaut, die sollen aber eher als "Hilfestellung" wie ich mir es genauer vorstellen könnte sein.
Hoffe die Verantwortlichen verstehen wie/was ich meine.
Gruss Torsten